Курсы управление персоналом в Архангельске
8(800)775-09-71 (бесплатно по России)
8(960)472-42-44 Архангельск
Не нашли или не можете выбрать нужный курс?
Позвоните нам по бесплатному номеру 8 (800) 775-09-71 или оставьте заявку на обратный звонок. Менеджер свяжется с вами, ответит на все вопросы и поможет подобрать необходимый курс обучения.
Кадровое делопроизводство
Управление персоналом
Воинский учет
Миграционный учет
Этапы переподготовки, повышения квалификации
- Подача заявки;
- заключение договора с образовательным порталом «Эксперт»;
- оплата счета;
- проведение обучения;
- выдача документов, подтверждающих прохождение курса, переподготовки;
Лицензии на осуществление образовательной деятельности
С помощью образовательного портала «Эксперт» Вы можете пройти переподготовку, повышение квалификации в области управления персоналом.
Преимущества образовательного портала «Эксперт»
Управление персоналом — это деятельность, направленная на обеспечение предприятия квалифицированным компетентным персоналом, который способен качественно выполнять все возложенные на них трудовые функции с целью обеспечения положительных результатов деятельности компании и её эффективного функционирования.Сегодня, одним из основных конкурентных преимуществ в бизнес-сфере являются люди. Именно поэтому специалисты по управлению персоналом по-настоящему ценятся на рынке труда. Эта специальность включает в себя как поиск, привлечение, подбор и отбор персонала, так и ведение документации по учету и движению кадров. Профессия применима на предприятиях любой сферы деятельности или организационно-правовой формы и сочетает в себе навыки в области менеджмента, психологии, экономики и права.
Актуальность обучения в сфере управления персоналом обусловлена необходимостью соответствия квалификации специалиста современным требованиям законодательства.
Прохождение обучения в сфере кадрового делопроизводства и управления персоналом позволит слушателям:
- Освоить процесс документационного обеспечении работы с персоналом
- Получить знания об оценке и аттестации персонала
- Осуществлять деятельность по организации труда и оплаты персонала
- Планировать и координировать работу службы управления персоналом
- Разрабатывать и запускать современные технологии управления персоналом
- Научиться эффективно разрешать конфликтные ситуации в рабочем коллективе
- Выполнять задачи по оптимизации затрат на персонал
Образовательный портал «Эксперт» предлагает пройти курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки, разработанные на основе существующих стандартов и нормативов. Успешное освоение курса позволит слушателям получить информацию о функциях, принципах, целях и стратегиях управления персоналом
Кому необходимо проходить обучение?
- Руководителям подразделений управления кадрами и трудовыми отношениями
- Специалистам служб и учреждений занятости по управлению персоналом
- Специалистам по кадрам и профориентации
- Специалистам по управлению персоналом
- Специалистам по кадровому делопроизводству
- Специалистам по документационному обеспечению работы с персоналом
- Специалистам по подбору персонала
Требования к образованию для работы в сфере управления персоналом:
В соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утверждённым Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н необходимо:
- наличие профильного средне профессионального или высшего образования в сфере управления персоналом
ИЛИ
- наличие среднего профессионального или высшего образования в любой сфере и дополнительное профессиональное образование в сфере управления персоналом
Периодичность обучения:
После окончания курса обучающийся получает диплом о профессиональной переподготовке установленного государством образца с бессрочным сроком действия.
Затем, рекомендовано регулярно осваивать программы повышения квалификации, периодичность которых устанавливается:
- Профессиональными стандартами в сфере управления персоналом
- Иными нормативно-правовыми актами в сфере управления персоналом
- Работодателем — во внутренних локальных актах предприятий и организаций
Штраф за несоблюдение требований законодательства:
Допуск к работе специалистов, не обладающих достаточным уровнем квалификации, квалифицируется как административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и влечет за собой административную ответственность в виде штрафа:
- для должностных лиц в размере от 1 тысячи до 5 тысяч рублей
- для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от 1 тысячи до 5 тысяч рублей
- для юридических лиц от 30 тысяч до 50 тысяч рублей
Нормативная база:
- Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
- Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 июля 2013 г. N 499 г. Москва «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»
- Федеральный государственный образовательный стандарт высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата)
- Приказ Минтруда России от 06.10.2015 N 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»
Отзывы о работе Образовательного портала “Эксперт”
Все благодарственные письма → смотрите на этой странице
